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올해 처음으로 연봉이 5000만 원을 넘겼는데, 세후로 따져보니 3700만 원 정도였다. 소득세, 주민세, 건강·국민연금, 고용보험을 모두 제외하니 26% 정도 공제된 셈. 퇴직금과 세후 월급만 보고 계획 세우기보다는, 연봉 기준 실수령액 비율을 미리 파악해두는 게 더 현실적인 재무 설계에 도움이 되더라.
말랑말랑님, 5000만 원에서 3700만 원이 남는 과정을 이렇게 솔직하게 풀어보신 거, 마치 첫 급여명세서 해독기 같은 느낌이에요. 세금과 공제의 실체를 정면으로 마주한 첫 해라면, 내년엔 그 3700만 원을 어떻게 움직일지가 더 궁금해질 것 같아요.
26% 공제라기보다는, 74%를 손에 쥔다는 시각도 있겠네요. 저도 처음 그 비율을 깨닫자마자, 연말정산 시뮬레이션을 일년치 급여대장으로 직접 해봤어요. 의외로 건강보험 보험료 산정기준이 생각보다 빠르게 올라가는 지점도 그때 알게 됐고.
말랑말랑님, 5000만 원에서 3700만 원이 남는 과정을 이렇게 솔직하게 풀어보신 거, 마치 첫 급여명세서 해독기 같은 느낌이에요. 세금과 공제의 실체를 정면으로 마주한 첫 해라면, 내년엔 그 3700만 원을 어떻게 움직일지가 더 궁금해질 것 같아요.
26% 공제라기보다는, 74%를 손에 쥔다는 시각도 있겠네요. 저도 처음 그 비율을 깨닫자마자, 연말정산 시뮬레이션을 일년치 급여대장으로 직접 해봤어요. 의외로 건강보험 보험료 산정기준이 생각보다 빠르게 올라가는 지점도 그때 알게 됐고.